三池工業株式会社行動計画   

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　　平成２４年４月１日～平成２９年３月３１日までの５年間

２．内容

目標１

産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の会社保険料免除等、制度の周知や情報提供を行う

＜　対　策　＞

・ 平成２４年４月～	制度に関するパンフレットを掲示
・ 平成２４年８月	労働組合発行『ＭＩＵ』に掲載

目標２

平成２９年３月までに、子の看護休暇制度・介護休暇の周知を図るとともに、年間取得率の向上を図る

＜　対　策　＞

・ 平成２４年４月～	制度に関するパンフレットを掲示
・ 平成２４年８月	労働組合発行『ＭＩＵ』に掲載